CV Online turundusjuht Maris Viires rääkis DigiPROle, et kuigi tööpakkumiste arv langes pärast eriolukorra väljakuulutamist poole võrra, siis aktiivselt käib jaht talentidele, kellele enne kriisi hammas peale ei hakanud.
“Käima on läinud talentide jaht. Väga head inimesed on vabad või vabaks saamas ja neile tehakse otsepakkumisi,” rääkis Viires. Ta selgitas, et mitmed ettevõtjad on hakanud juba tulevikku vaatama ning ette värbama, kusjuures sel juhul noolitaksegi eelkõige oma ala tippe.
Üldiselt on aga numbrid karmid. Alates sellest, kui 12. märtsil kuulutati välja eriolukord, langes tööpakkumiste arv portaalis tervelt 50 protsenti. Samal ajal on keskmine kandideerijate arv ühele töökohale hüppeliselt tõusnud. Kui muidu oli jämedalt kuus huvilist ühe tööpakkumise kohta, siis nüüd on neid kaks korda rohkem ehk kaksteist ühele ametikohale.