Prantsusmaal jõustus uue aasta algusega seadus, mis annab töötajatele õiguse töövälisel ajal e-kirju ning muid kommunikatsioonikanaleid vältida, kui nii on kokku lepitud.

Seaduse kohaselt peavad kõik ettevõtted, kus töötab vähemalt 50 inimest, oma töötajatega läbirääkimisi pidama, et panna paika reeglistik, mis ajal ning mis tingimustel tohib inimest töövälisel ajal segada.

Kui kokkulepet ei saavutada, peavad tööandjad siiski väga selgelt välja tooma, milline on töötajatega ühendust võtmise kord töövälisel ajal.

Kui kokkulepe on saavutatud, siis ei tohi töötajat karistada, kui ta ei vaata töövälisel ajal oma e-kirju või ei vasta mõne muu elektroonilise kanali kaudu.