Suurim palgatõus juhtkonnal

Väliskaubandus ja infotehnoloogiaminister Kaimar Karu allkirjastas sel esmaspäeval riigi infosüsteemi ameti (RIA) palgajuhendi, mida viimati uuendati 2016. aasta juunis. Kui vana juhendi järgi oli RIA juhtkonnas olevate töötajate palk 2500 kuni 4500 eurot, siis uue juhendi järgi kerkis see 4000 kuni 5700 euroni ehk miinimummäära osas oli palgatõus 1500 ning maksimummäära osas 1250 eurot.

Juhtkonna kõrval nägid kõige väiksemat palgatõusu spetsialistid, kelle palk oli eelnevalt vahemikus 1000-1600 eurot ning nüüd on vahemikus 1000-1750 eurot.

Tippspetsialistide puhul tõusis miinimummäär 400 euro ning maksimummäär 700 euro võrra, olles nüüd 2000 kuni 3500 eurot kuus.

RIAs töötavad eksperdid nägid miinimummäära tõusmist 200 ning maksimummäära tõusmist 1400 euro võrra. Struktuuriüksuste juhtide miinimumtöötasu tõusis 800 ja maksimum 1300 euro võrra. Ekspertide palk on RIAs 2200-4600 ja struktuuriüksuste juhtidel 2600-4400 eurot.

Uued palgad hakkavad kehtima 1. veebruarist.

RIA: palgajuhend ei toonud kaasa sisulisi muutusi

1. veebruaril hakkas kehtima RIA uus palgajuhend, mis kajastab tegelikke palkasid. Palgajuhendit pidi uuendama, sest eelmine oli aastast 2016 ning vahepeal on RIA töötajate palgad muutunud. Uue palgajuhendiga üle-RIA-list palgatõusu ei kaasnenud.

Uue palgajuhendi koostamise protsess algas 2019. aasta alguses. Sellesse andsid sisendi nii ametikohtade hindamine, tulemustasude süsteemi juurutamine kui ka palgaturu uuringud. Juhendi koostamise protsess oli pikk, sest see pidi läbima mitu kooskõlastusringi Rahandusministeeriumis ning Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumis. Minister kinnitas palgajuhendi eelmise nädala alguses ja see hakkas kehtima 1. veebruaril.

Uue palgajuhendiga ei tõstetud palkasid. Palgajuhend on nüüd kooskõlas tegelikke palkadega ja peamiselt 2018. aastal toimunud palgatõusudega. Mitmed tänased palgad olid kehtestatud eelmise palgakorra põhjal erandite alusel ning uue korra järgi mahutasime need uuesti palgaklassi vahemikesse. 2019. ega ka 2020. aastal ei ole RIAs toimunud ulatuslikke palgatõuse.

Sisulisi muutusi palgajuhend kaasa ei toonud. Uues palgajuhendis korrigeeriti mõisteid ja sellest jäeti välja regulatsioonid, mis ei andnud lisaväärtust.