Teiseks, ettevõtte ei ole vähemalt 30 protsendile töötajatest kokkulepitud mahus tööd anda ning kolmandaks vähemalt 30 protsendil töötajatest vähendanud töötasu vähemalt 30 protsenti või alampalgani.

“Transporditeenuseid pole praegu pakkuda piisavas mahus, mistõttu oleme sunnitud vähendama töömahtu ja vastavalt ka töötasu 20-30 protsenti,” ütles aga DigiPROle takso- ja kullerteenuseid vahendava Bolti asutaja Markus Villig juba aprilli alguses.

Hüvitise suurus on 70% töötaja keskmisest kalendrikuu töötasust, kuid mitte rohkem, kui 1000 eurot. Tööandja peab lisaks maksma töötajale töötasu vähemalt 150 eurot (bruto).

Bolt on Eesti üks paremaid palgamaksjaid, kus keskmine töötasu oli veel aasta alguses maksuameti andmetel üle 3000 euro kuus (bruto).

Töötukassa on teinud otsuse hüvitist maksta eilse seisuga 6243 ettevõtte 38 000 töötajale. Töötasu hüvitiste kogukulu on tänaseks 33 130 515 eurot. Kõige rohkem saab Töötukassalt palgahüvitist Tallink, ligikaudu 3000 töötaja eest üle 3,5 miljoni euro.