Kui tunned end IT-valdkonnas kodus ja soovid osaleda mitmekesistes ja innovaatilistes projektides, mis on suunatud peamiselt välismaale, siis on sul just nüüd võimalus liituda areneva finantsteenuseid pakkuva ettevõttega IuteCredit. 

IuteCredit pakub Moldovas, Albaanias, Põhja-Makedoonias, Bosnias ja Hertsegoviinas ning Bulgaarias järelmakse ja välkarveldusi. IuteCredit asutati 2008. aastal ja praeguseks on ettevõttest saanud Balkanimaades juhtiv ja kiiresti kasvav finantstehnoloogia ettevõtte, mille tiimi kuulub enam kui 400 töötajat.

Ettevõtte võlakirjad on noteeritud ainsa Eesti ettevõttena Frankfurdi börsi põhinimekirjas ning ka Tallinna Nasdaqi börsil. 

Meeskonnaga oodatakse liituma erinevaid IT-spetsialiste, eeskätt full stack arendajaid. 

IuteCrediti personalijuht Urve Saar räägib lähemalt, millised on nende ettevõttes töötamise juures suurimad boonused.

Miks töötada Iutes?

Meil on ühtne meeskond ja meile meeldib siin töötada! Meie juhtkond suhtleb avatult ja läbipaistvalt ning hindab töösse panustatud vaeva. Siin saad olla oluline osa kiiresti arenevast rahvusvahelisest ettevõttest, kus on vabadus öelda sõna sekka ettevõtte arengus ning saada konkurentsivõimelist tasu.

Me võrdleme oma tegevust edukate organisatsioonidega, õpime neilt ning avardame isiklikku vaatenurka ja arusaama, kuidas on võimalik asju teha. Korraldame iga-aastaseid koolitusi meeskonnaliikmetele ja usume, et uuendused ja areng on seotud iga meeskonnaliikme enesearenguga.

Ning loomulikult pakume ka äärmiselt konkurentsivõimelist töötasu.

Millist osa sina oma tööst naudid?

Mina olen IuteCreditis sellepärast, et siin on läbipaistev ja otsekohene suhtlus, vabadus mõelda ja vabadus öelda! Siin ei ole võimalik istuda mugavustsoonis. Igaühel, kes seda ise soovib, on võimalik areneda ning ettevõtte sees edasi liikuda. 

IuteCreditis töötamine on õpetanud mulle, kuidas hüpata käigu pealt kiirrongile ja ma naudin töötamist oma ala tippudega. Minu töö oluline osa on luua motiveeriv keskkond inimestele, kes suudavad liigutada mägesid.

Ma arvan, et IuteCredit sobib kõigile, kes naudivad kiiret arengut, ei pelga pidevaid muutusi ning kellel on kirge, huvi ja ka omajagu fanatismi oma eriala suhtes.

Kui paindlik on töötamine ja milline on teie organisatsioonikultuur? 

Ettevõttena eelistame isiklikku suhtlemist ja koostööd kontoris, samas oleme vajaduspõhiselt paindlikud muude töötamise vormide suhtes. 

Mulle tundub, et organisatsioonikultuur on pigem tunnetatav ning sageli raskesi kirjeldatav. Kui püüda lühidalt kokku võtta, siis võib öelda, et meil on avatud, ettevõtlik, sõbralik ja toetav keskkond, kus uuendusmeelsusel, töötajate kaasamisel ning tagasisidestamisel on oluline roll. Kultuur on nagu liim, mis hoiab meie organisatsiooni koos ning sellepärast hindame me oma kultuuri tugevust iga-aastaste rahulolu uuringute kaudu.

Tundudes küll pehme väärtusena, on kultuuri mõju meie inimeste tööõnnele ja efektiivsusele tohutu.

Millised on boonused? 

Üks toredamaid ettevõtmisi on iga-aastased reisid ehk boonusprogramm nimega „Visit the World”. See tähendab, et saadame oma parimad meeskonnaliikmed kohtadesse, kuhu tavaliselt inimesed ei satu. Oleme külastanud näiteks Airbusi, BMW ja Ikea tehaseid, Amazoni jne. See on suurepärane võimalus veeta aega oma kolleegidega, aga mis kõige peamine – näha, kuidas töötab üks suur tehas, näiteks BMW, 8000 töötajaga. See annab arusaama, kui palju sõltub igast lülist ehk töötajast ettevõttes.

Et vältida läbipõlemist, võimaldame töötajatel lisaks korralisele puhkusele võtta tasustatud puhkepäeva kord kvartalis ehk „Free Friday“. Kui on vahel tunne, et enam ei jaksa, siis kulub kolm järjestikust puhkepäeva värskendavalt ja tekib võimalus kasvõi lihtsalt ennast välja magada.

Meie vabas vormis igakuised infotunnid toimuvad tavaliselt koos pitsa ja õllega ning on mõeldud selleks, et töötajaid ettevõttes toimuvaga kursis hoida. Need on nagu ühised mõttetalgud, kus igaüks võib rääkida ja küsida, mida soovib. Samuti tutvustatakse sellel üritusel uusi töötajaid ning mõnus ja sundimatu õhkkond annab nii mõnigi kord võimaluse sündida mõnel uuel ideel.

Me tähistame sünnipäevi ühiselt kord kuus. Ettevõte katab laua ning sünnipäevalaps ei pea millegi pärast muretsema. Kuna meil on töötajaid eri rahvustest, siis on sünnipäevadel saanud omamoodi traditsiooniks tutvustada kolleegidele rahvusroogasid. Meil on nii pannkoogi kui ka sushi sünnipäevasid, erinevaid kööke nagu Türgi, Tšiili, Gruusia jms.

Samuti on ka meeskonnaüritused, suvepäevad, jõulupeod ja matkad meie töötajate elus täiesti loomulik osa. Ja mitte miski pole siin korduv, kuid emotsioone aga küllaga.

Üks vahvamatest meenutustest on meie suvepäevad, mis toimusid näiteks eelmisel aastal Vidrikel ja üle-eelmisel aastal Viirelaiul. Vidrikese kogemus näitas taaskord seda, kui palju on meie inimestes peidus ja mida kõike nad suudavad korda saata ühise meeskonnana ning ka omaette.

Suvepäevadel tuli kõigil teha video mõnele kuulsale poplaulule ja ega muud ei olnudki, kui tuli võistlus siis selle videoga võita. Suvepäevalised jagati kolme meeskonda ja neile anti kolm suvalist tuntud poplugu, ise seda valida ei saanud. Samuti ei saanud valida meeskonnakaaslasi ega vahendeid, mida filmimisel kasutada.

Kahe tunniga tuli teha valmis video. Sealt sündisid pööraselt naljakad videod, me pole vist elus nii palju naernud kui nende videote ühisel vaatamisel. Kusjuures olgu öeldud, et töötajad ei teadnud midagi sellest, mis suvepäevadel toimuma hakkab. Kõik oli üllatus ja puhas avastamise rõõm.  

Milline on IuteCrediti kontor? 

IuteCrediti peakorter asub Tallinna Manhattanil ehk kesklinnas ühes Maakri tänava tornidest, mis võimaldab kiiret ligipääsu igasuguse transpordiga. Meie kasutuses on kaks korrust kaasaegset ja mugavat kontoripinda, millelt avaneb imeline 360-kraadine vaade kaunile linnapanoraamile.

Kui arvad, et oled loodud töötama IuteCrediti kasvavas meeskonnas, vaata lisainfot töökuulutusest.