Uue töötaja ülessannete hulka oleksid kuulunud infotehnoloogilise riist- ja tarkvara keskne haldus ja veel palju muud. Töökuulutuse kohaselt eeldatakse kandidaadilt vähemalt kaheaastast töökogemust infotehnoloogia valdkonnas, häid teadmisi riist- ja tarkvara hooldusest, kasuks on Microsofti toodete ja andmesidevõrkude tundmine, B-kategooria juhtimisõigus ja levinumate skriptimise keelte (powershell, VBS) oskus.
Motivatsioonipaketi saab ka kaasa
Lisaks palgale toodi töökuulutuses välja, et töötajat ootavad ka motivatsioonipakett ja tulemustasu.
“Motivatsioonipaketti kuuluvad kaasaegsed töötingimused, -keskkond ja –vahendid, huvitav ja mitmekesine töö, võimalus panustada oluliste riigiasutuste saavutustesse, 35 päeva puhkust, ühisüritustel osalemine, sportlike eluviiside toetamine, kaugtöö võimalus, paindlik tööaeg, nägemisprillide kompenseerimine, vabade tasustatud päevade võimalus, parimate töötajate tunnustamine,” kirjeldas Noormaa.
RMIT direktori sõnul võib tulemustasu olla kuni kuupalga ulatuses ja seda on võimalik saada maksimaalselt kaks korda aastas. “Tulemustasu saamise eelduseks on rida kriteeriumeid ja tulemustasu määramisele eelneb alati tulemusvestlus, kus hinnatakse eelmise perioodi tulemusi ning lepitakse kokku järgmise perioodi eesmärgid. Tulemustasu suuruse otsustab vahetu juht”.
Lisaks tõi Noormaa välja, et IT administraatorit ootab ees neljakuuline katseaeg. “Peale katseaega palk tavaliselt suureneb 10-15% aga konkreetne number sõltub konkreetsest inimesest, tema võimekusest ja sooritusest”.
